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Curso gratis Gestión de Personas y Equipos

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¬ŅEres un profesional de recursos humanos en una empresa o te gustar√≠a aprender a gestionar equipos y personas dentro de una organizaci√≥n?

Y es que con el curso gratis de gestión personas y equipos que os presentamos hoy, tendréis las herramientas necesarias para entender la importancia que tiene la cultura dentro de una organización, cómo poder medir el rendimiento de los equipos y de entender cuáles son las cualidades necesarias para ser un o una gran líder.

Conocer las motivaciones personales en el ámbito laboral ayuda a entender cómo funcionan las organizaciones, así como los diferentes equipos o departamentos dentro de una empresa.

Saber gestionar equipos dentro de una organización no es una tarea sencilla. Como dijo Peter Drucker, uno de los pioneros en gestión empresarial, los seres humanos no somos máquinas, por lo que conocer los intereses comunes que tenemos las personas en el ámbito laboral es clave para saber gestionar de manera correcta un equipo dentro de una organización.

Conocer las motivaciones personales en el ámbito laboral ayuda a entender cómo funcionan las organizaciones, así como los diferentes equipos o departamentos dentro de una empresa. Y es que con el curso gratis de gestión personas y equipos que os presentamos hoy, tendréis las herramientas necesarias para entender la importancia que tiene la cultura dentro de una organización, cómo poder medir el rendimiento de los equipos y de entender cuáles son las cualidades necesarias para ser un o una gran líder.

Este curso gratuito está ofrecido por la IESE Business School de la Universidad de Navarra, el cual podrás realizar a través de la plataforma de cursos líder Coursera.

Si te interesa conocer, desde un punto de vista práctico, a gestionar personas y equipos, fomentar una cultura basada en el respeto y el rendimiento, y conocer las respuestas de las principales preguntas clave en este ámbito, no te lo pienses y anímate a realizar este curso gratuito.

¬ŅTe apuntas?

¬ŅPara qui√©n est√° pensado este curso?

Se trata de un curso ideal tanto para personas que tienen inter√©s en obtener o ampliar conocimientos sobre la gesti√≥n de equipos y personas dentro de una organizaci√≥n, pero tambi√©n es ideal para todas ellas que siendo profesionales dentro del sector de recursos humanos quieran a√Īadir o actualizar sus conocimientos.

También es ideal para todas aquellas personas que gestionan equipos dentro de una organización y quieran aprender y entender las motivaciones de las personas que integran su equipo, para de esa forma crear un buen clima laboral y también ser más eficientes.

Este curso también es ideal para estudiantes de cualquier campo del conocimiento, puesto que tarde o temprano tendrán que trabajar dentro de un equipo y sería ideal que supiesen las claves para gestionar y entender las motivaciones de las personas dentro de una organización.

¬ŅQu√© aprender√© en este curso?

Durante este curso aprenderás las claves del liderazgo, la importancia de la cultura dentro de una organización, el desarrollo de personas, aspectos de los recursos humanos, la motivación de las personas que trabajan en una empresa u organización, saber reconocer y satisfacer sus necesidades.

La diversidad dentro de un equipo de trabajo y saber crear un buen clima laboral a partir del respeto son aspectos clave que también aprenderás en este curso.

¬ŅNecesito alg√ļn requisito previo para realizar el curso?

Lo cierto es que no es necesario que tengas ning√ļn requisito previo para realizar este curso. El √ļnico requisito es que est√©s registrado o registrada en la plataforma de Coursera, lo cual es gratis y muy sencillo si todav√≠a no tienes una cuenta. Y por supuesto, como ocurre con todos los cursos, tener muchas ganas de aprender y ampliar tus conocimientos.

Programa del curso de gestión de personas y equipos

Este curso gratuito sobre gesti√≥n de personas y equipos ofrecido por la IESE Business School de la Universidad de Navarra est√° dise√Īado para que puedas hacerlo a tu ritmo, ya que las fechas del curso son flexibles y podr√°s completarlo en las fechas que mejor encajen con tu actividad diaria.

Para completar el curso es necesario dedicarle unas 11 horas totales aproximadamente. Como se ha comentado anteriormente, se trata de un curso de nivel principiante que sin embargo es bastante completo, ya que además de las video clases también tiene material extra, como lecturas y ejercicios prácticos que te ayudarán a asimilar mejor los conceptos y aprovechar de esa manera este fantástico curso.

El curso se compone de varias secciones donde encontrarás las clases en vídeo, las lecturas y los ejercicios propuestos. Las secciones y las clases son las siguientes:

  1. Sección 1: Motivación
    1. Bienvenida al Curso
    2. 1.- ¬ŅQu√© es la motivaci√≥n?
    3. 2.- ¬ŅQu√© necesidades tienen las personas? – parte 1
    4. 3.- ¬ŅQu√© necesidades tienen las personas? – parte 2
    5. 4.- ¬ŅC√≥mo satisfacer las necesidades? – parte 1
    6. 5.- ¬ŅC√≥mo satisfacer las necesidades? – parte 2
    7. 6.- ¬ŅC√≥mo satisfacer las necesidades? – parte 3
    8. 7.- ¬ŅQu√© resultados producen las decisiones?
    9. 8.- ¬ŅC√≥mo utilizar todo esto?
    10. Lecturas
    11. Ejercicio de pr√°ctica
  2. Sección 2: Liderazgo
    1. 1.- ¬ŅQu√© es el liderazgo?
    2. 2.- Teoría de los rasgos
    3. 3.- Teoría del comportamiento Рparte 1
    4. 4.- Teoría del comportamiento Рparte 2
    5. 5.- Teoría del comportamiento Рparte 3
    6. 6.- Tipologías de liderazgo
    7. 7.- Entrevista a Esther Jiménez
    8. Lecturas
    9. Ejercicio de pr√°ctica
  3. Sección 3: Trabajo en equipo
    1. 1.- ¬ŅQu√© es un equipo?
    2. 2.- Diversidad en los equipos
    3. 3.- Gestión de conflictos en los equipos
    4. 4.- Fases de desarrollo de los equipos
    5. 5.- Rendimiento en el equipo
    6. 6.- Liderazgo de equipo – parte 1
    7. 7.- Liderazgo de equipo – parte 2
    8. 8.- Resumen
    9. 9.- Entrevista a Frederic Sabrià
    10. Lecturas
    11. Ejercicio de pr√°ctica
  4. Sección 4: Cultura
    1. 1.- ¬ŅQu√© es la cultura? – parte 1
    2. 2.- ¬ŅQu√© es la cultura? – parte 2
    3. 3.- ¬ŅQu√© papel juega la cultura en la empresa? – parte 1
    4. 4.- ¬ŅQu√© papel juega la cultura en la empresa? – parte 2
    5. 5.- ¬ŅQu√© elementos determinan la cultura?
    6. 6.- ¬ŅC√≥mo crear y mantener una cultura? – parte 1
    7. 7.- ¬ŅC√≥mo crear y mantener una cultura? – parte 2
    8. 8.- ¬ŅC√≥mo crear y mantener una cultura? – parte 3
    9. 9.- Resumen
    10. 10.- Entrevista a Miquel Lladó
    11. Lecturas
    12. Ejercicio de pr√°ctica

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